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第1239章 大肆收购所带来的后遗症（第2页）

一般情况下，收购方会在第一时间成立由財务、法律、运营、人力资源等专业人员组成的跨部门团队。

分配职责，確保各环节专业支持。

然后进驻该企业。

对目標企业进行財务、法务、业务尽职调查，评估资產价值与风险。

动產、不动產、智慧財產权等实物资產及权利凭证的清查与登记。

確保设施设备完好，办理相关转移手续。

这些都是非常重要的步骤。

可最重要的还是公司帐目。

收购方往往会在第一时间统一会计政策，整合財务报表与帐簿。

心细一些的会调整税务登记及银行帐户，確保財务数据一致性。

业务部將会重新大换血。

接收並优化业务流程，实现业务协同效应。

在这个基础上，则需要完成关键合同、协议及智慧財產权的转移。

在完成这些后，新的管理者还需要根据战略需求调整组织架构，明確各部门职责。

完成了这些之后，公司才能走上正轨。

当然，对於原先的职员，也需要进行安抚。

隨意处理前员工的话，很有可能会造成混乱。

在完全取得公司的控制权之后，还要通过资源整合实现规模经济，例如成本削减、供应链优化。

推动技术创新与市场拓展，提升核心竞爭力。

建立跨文化管理机制，减少员工牴触情绪。

设计绩效考核体系，激发员工积极性。

而刚刚所说到的这些，都是收购一家企业，所需要完成的步骤。

这些步骤，缺一不可。

可问题是，以目前【传奇】的规模，想要完成对一两家企业的掌控，已经是极限了。

可是，这名单的上的企业，不下50家。

想要完成以往的这些，简直就是天方夜谭。

“娜塔莎，关键时刻，你总不能不管吧。”

“哈。。。”

娜塔莎：自己凭什么？

难不成这还是自己欠你的？

是，以handed集团的人力物力，的確可以完成对这50多家科技企业的完全掌控。

但问题是，这样一来，handed集团自己，恐怕就要被掏空家底了。

handed集团的职员，都是精英中的精英。

能力自然是足够的。